2년간의 직장내불륜, 창원상간소송 방어에 성공

1.창원상간소송방어 도움을 요청한 의뢰인

창원상간소송방어를 위해 해일을 찾아주신 의뢰인은

회사에 입사를 하면서 A를 알게 되었습니다.

의뢰인은 A가 팀장으로 있는 부서에 발령을 받게 되었는데요,

처음에는 직속상사인 A와 사무적인 관계를 유지했을 뿐이었습니다.

하지만 입사한 지 얼마지나지 않아 의뢰인은

직장내 괴롭힘을 당했고,

어느누구에게도 말할 수 없었던 이야기들을 A와 공유하게 되면서

위안을 받게 되었는데요,

이후 회식자리, 회의시간 등등

의뢰인을 살갑게 챙기는 A의 모습에 더욱 호감을 느끼게 되었고,

이내 두 사람은 연인관계로 발전하게 되었습니다.

하지만, 시간이 지날수록, 가정이 있는 사람과의 관계가 일반적이지 않다 생각한 의뢰인은

A와의 관계정리를 위해 노력했고,

같은 회사를 다니는 한, 헤어지더라도 불편한 관계가 될 것은

뻔한 상황이었기에 퇴사를 결심했는데요

얼마지나지 않아 의뢰인은 실제 퇴사를 했고,

함께 하는 시간이 줄어서인지 두 사람은 자연스레 멀어졌습니다.

하지만 의뢰인은 A의 배우자인 B로부터 상간소송의 소장을 받게 되었고,

3000만원이라는 거액의 위자료 지급 위기에 놓인 의뢰인은

다급히 법무법인 해일을 찾아 도움을 요청하셨는데요

2.창원상간소송방어 의뢰인을 위한 해일의 조력

창원상간소송방어 전문 해일의 정가온 변호사는

의뢰인과의 면밀한 상담을 통해,

청구된 위자료를 최대한 감액하는 방향으로

소송계획을 수립하였습니다.

의뢰인이 받은 소장에는, 의뢰인과 A의 부정행위 뿐만 아니라,

의뢰인의 고의성 또한 명백히 입증되고 있었기 때문이죠.

때문에 최대한 위자료를 감액하는 것이

의뢰인에게 최선이란 판단을 한 것인데요

먼저, 준비서면을 통해, A와의 부정행위로

B에게 상처를 준 것에 대해 진심으로 사과하고 반성하는 마음을 전달하였습니다.

또한, 두 사람이 나눈 문자메시지와 카톡 대화내용을 기반으로,

관계의 시작은 A의 적극적 구애에 의한 것이었으며,

의뢰인이 A에게 적극적으로 만남을 요구한 적이 없었음을 증명하였습니다.

더불어, 의뢰인의 이직으로, 소장을 받기 그 이전부터

두 사람의 관계는 자연스레 정리되고 있었으며,

실제 소장을 받은 이후로는 A의 연락처를 차단하는 것은 물론,

그 어떠한 연락조차 하지 않는 등 만남을 분명하게 정리한 점

완벽한 관계 정리를 위해, 새롭게 이직한 회사에도

사직서를 제출한 상태이며 실제 곧 퇴직을 앞둔 점 등

의뢰인 스스로도 B가 입은 상처에 대해 깊이 뉘우치고 통감하고 있는바

최소한의 책임만을 인용해주실 것을 간곡히 호소하였는데요

3.창원상간소송방어 해일의 결과

창원상간소송방어 전문 해일에 정가온 변호사의

객관적이고 호소력 짙은 변론에 힘입어

본 재판부는

의뢰인은 B에게 2000만원을 지급하라 판결하였습니다.

이에 의뢰인은 거액의 위자료를 방어할 수 있게 되었고,

본 사안을 무사히 마무리지을 수 있었습니다.